Всё, что вы хотели спросить (трудовая деятельность)

– На каких работах запрещается применение труда несовершеннолетних?

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ №163 от 25 февраля 2000 г. В перечне определено 2198 работ.

– Обязаны ли несовершеннолетние подростки проходить медицинские осмотры при приеме на работу?

Да, они принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Такие медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

– Может ли на несовершеннолетнего работника заводиться трудовая книжка?

Может. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

– Может ли работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетнего?

Нет. Испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается.

– Может ли несовершеннолетний работник нести полную материальную ответственность?

Нет, не может. Однако работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

– Какой может быть продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних?

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов. Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 3,5 часа.

– Сколько дней отпуска полагается по закону работникам в возрасте до 18 лет?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

– Могут ли несовершеннолетних направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Нет, не могут. Исключение составляют творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ. Несовершеннолетние также не могут быть привлечены к работе в ночное время (с 22 до 6 часов).


Назад в раздел